Os interessados em participar do próximo concurso para a Empresa Brasileira de Correios e Telégrafos ganharam mais um motivo para manterem os estudos em dia. Questionada sobre a possibilidade de abrir o novo concurso para carteiro e operador de triagem e transbordo (ambos de nível médio) apenas para a formação de cadastro de reserva, a estatal informou que está analisando o assunto internamente.

        A alternativa seria uma saída após o Departamento de Coordenação e Governança das Empresas Estatais - DEST, do Ministério do Planejamento, orientar os Correios a não ampliarem ao longo de 2016 o seu efetivo atual, de cerca de 120 mil empregados, fazendo a empresa suspender temporariamente, no início deste mês de outubro último, o concurso previsto para cerca de 2 mil vagas, além do cadastro. Segundo o Planejamento, porém, a empresa não está impedida de fazer concurso para repor a perda de trabalhadores a partir de agora.

        A opção pela formação do cadastro de reserva exclusivamente deverá ser feita, por exemplo, pela Indústria de Material Bélico do Brasil (Imbel), que também recebeu a orientação do Dest. Especialistas em concursos públicos ouvidos  já haviam orientado os interessados no concurso dos Correios a não interromperem a preparação uma vez que ainda não se sabe quando a seleção será retomada.

        No entanto, a abertura de uma nova seleção será fundamental para a empresa repor a saída de trabalhadores em diferentes partes do país que não contam mais com aprovados no concurso de 2011, o último realizado pela empresa, aguardando convocação. A empresa já conta, por exemplo, com a perspectiva de saída de 400 trabalhadores por meio de uma nova fase do Plano de Desligamento Incentivado para Aposentado - PDIA. Na primeira fase do PDIA, no ano passado, saíram cerca de 6 mil trabalhadores.

        Além do desligamento incentivado e das aposentadorias espontâneas, a evasão também pode ocorrer por diversos outros motivos, tal como a aprovação em outro concurso público. No Rio de Janeiro, por exemplo, onde estava prevista uma oferta de 144 vagas de carteiro (mais o cadastro), o sindicato da categoria afirma homologar saídas de trabalhadores quase que diariamente.

        Outro fator a ser considerado é que a orientação do DEST é para que não haja ampliação do efetivo em 2016. Sendo assim, as convocações deverão poder ser impulsionadas a partir de 2017. Ressalte-se que os Correios já demonstraram ter a necessidade de contratar pelo menos cerca de 2 mil empregados, visto que era essa a oferta de vagas previstas para a seleção.

        Em entrevista após o anúncio da seleção, o presidente dos Correios, Wagner Pinheiro, chegou a garantir que convocações extras seriam feitas ao longo da validade do concurso e lembrou que na seleção de 2011 houve 20 mil contratações, apesar da oferta inicial, em torno de 7 mil vagas.

        Além da nova possibilidade, o diretor de Administração e Finanças do Sindicato dos Trabalhadores dos Correios de Campinas e Região (Sintect-CAS), José Ivaldo, já informou que até o início de novembro, a entidade apresentará denúncia ao Ministério Público pedindo a realização do concurso dos Correios. As federações que representam a categoria também cobram a pronta abertura da oportunidade.

        Preparação - Para os que irão manter a preparação e para os que pretendem iniciá-la com a nova perspectiva, a previsão inicial era que o concurso compreendesse provas objetivas, de Língua Portuguesa, Matemática e Conhecimentos Gerais, teste de esforço físico e exame médico admissional, para os convocados. Além das vagas para o Rio de Janeiro, a seleção contaria com oportunidades para São Paulo, Minas Gerais, Amazonas, Bahia, Mato Grosso do Sul, Mato Grosso, Pernambuco, Paraná, Rio Grande do Sul e Santa Catarina, além do Distrito Federal.

        Com o acordo coletivo de trabalho assinado no início do mês, a partir de janeiro de 2016, a remuneração inicial dos carteiros será de R$2.885,37 para quem trabalha de segunda a sexta e de R$3.017,42 para quem trabalha de segunda a sábado, no caso de carteiro. Para operador, os iniciais mínimos passarão para R$2.348,87 (segunda a sexta) e R$3.017,42 (segunda a sábado). Os valores já incluem benefícios e adicionais. (Fonte: Folha Dirigida).